岗位职责：
1. 承担招聘相关工作，包括筛选简历、组织面试等，确保为公司吸纳优秀人才。
2. 负责公司接待事务，以专业、热情的态度迎接来访人员，提供优质服务。
3. 全面负责人事工作，涵盖员工档案管理、考勤统计等，保障人事流程顺畅。
4. 兼任公司前台工作，接听转接电hua、收发邮件，维护公司形象与沟通渠道。

任职要求：
1. 具备扎实的人力资源相关知识，熟悉招聘、人事管理等流程。
2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门及人员有效交流。
3. 掌握办公软件操作技能，能熟练运用相关工具处理工作任务。
4. 具备较强的服务意识，对待来访人员和各项工作认真负责。
5. 拥有优秀的组织能力，可高效安排招聘、接待等各类事务。

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